FINANZBILDUNG · EINSATZKRÄFTE
COP Investment
Eine Bildungsplattform für Einsatzkräfte — Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst und den öffentlichen Dienst. Gebaut aus einer Frage, die anderswo niemand beantwortet: Was muss jemand mit Pensionsanspruch anders rechnen als ein Angestellter? Aus dieser Frage wurden über 130 Seiten mit eigenen Rechnern, fünf Produkten und einem Mitgliederbereich.
ORT
Neuss
JAHR
2026
UMFANG
131 Seiten
STAND
Vor der Veröffentlichung
Die Seite ist unter cop-investment.de erreichbar. Alle Angaben auf dieser Seite lassen sich dort nachprüfen.
ABB. 01 — DIE STARTSEITE IN VOLLER LÄNGE, SIE LÄUFT BEIM SCROLLEN MIT
01 — AUSGANGSLAGE
Was vorher da war
Nichts. COP Investment entstand von Grund auf — kein Vorgänger, keine Inhalte, kein Bestand. Die Ausgangslage war eine fachliche Lücke: Wer bei Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienst arbeitet, findet im Netz Rechner, die mit gesetzlicher Rente rechnen. Für Menschen mit Pensionsanspruch stimmt davon fast nichts.
BEFUND 01
Eine Zielgruppe, kein Angebot
Ruhegehaltssatz, besondere Altersgrenze, Versorgungsabschlag — wer danach sucht, findet Gesetzestexte oder Angebote. Dazwischen liegt nichts.
BEFUND 02
Jede Laufbahn rechnet anders
Ein Notfallsanitäter im Angestelltenverhältnis rechnet anders als ein verbeamteter Brandmeister. Beide fanden nur Rechner, die keinen von beiden meinen.
BEFUND 03
Sechzehn Länder, sechzehn Regelungen
Besoldung und Versorgung sind Landesrecht. Was für Bayern stimmt, kann in Nordrhein-Westfalen falsch sein — Angaben ohne Fundstelle sind wertlos.
BEFUND 04
Ein Feld voller Vorbehalte
Wer diese Zielgruppe anspricht, verkauft meist etwas. Ein Angebot, das erst erklärt und die Zahlen offenlegt, bevor es etwas anbietet, fehlte.
BEFUND 05
Rechnen statt lesen
Die eigentliche Frage lautet: Was bleibt mir? Darauf antwortet kein Text, darauf antwortet eine Rechnung mit den eigenen Dienstjahren und der eigenen Besoldungsgruppe.
BEFUND 06
Empfohlen wird nur, was standhält
In dieser Berufsgruppe wird empfohlen, nicht geworben. Die Seite musste einer fachlichen Prüfung standhalten, bevor jemand sie auf der Wache weitergibt.
{{ l.ch }}
Festpreis ab 799 € netto · ein Ansprechpartner · kein Abo · Texte aus einem Telefonat · Bilder aus Ihrem Betrieb · Nummer ganz oben · 64 Betriebe seit 2012 · Festpreis ab 799 € netto · ein Ansprechpartner · kein Abo · Texte aus einem Telefonat · Bilder aus Ihrem Betrieb · Nummer ganz oben · 64 Betriebe seit 2012 ·
{{ l.ch }}
Sie können alles anfassen. Nur der Anrufknopf bleibt, wo er ist.
Websites für Handwerk und kleine Dienstleister aus Neuss. Ein Gespräch, ein Plan, ein Festpreis.
Kostenlos anfragenab 799 € netto
02 — UMSETZUNG
Was gebaut wurde: Hub-Spoke-Architektur für fünf Berufsgruppen
Eine Hub-Spoke-Architektur mit einem entscheidenden Unterschied: Die Silos sind nach BERUFSGRUPPEN geschnitten, nicht nach Themen. Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, Beamte und öffentlicher Dienst — jede Gruppe hat eigene Regelungen, eigene Zahlen und eigene Fragen.
Dazu kommt eine zweite Achse: das Kompetenzzentrum. Dort stehen die Themen, die für alle gelten — Anlageklassen, Strategien, Risikomanagement, mentale Stabilität. Jedes Berufsgruppen-Silo verweist dorthin, statt denselben Inhalt fünfmal zu schreiben.
Jedes Silo ging einzeln online, sobald es vollständig war. Der Polizei-Strang zuerst, weil dort die meiste Nachfrage liegt, danach Feuerwehr und Rettungsdienst mit ihren abweichenden Berechnungsgrundlagen.
UMFANG IN ZAHLEN
BAUSTEIN
ZUM START
HEUTE
Seiten insgesamt
0
131
Berufsgruppen-Silos
0
5
Seiten im Polizei-Silo
0
34
Seiten im Kompetenzzentrum
0
15
Produkte mit eigener Seite
0
5
STAND AUGUST 2026 · GEZÄHLT ÜBER EINEN VOLLSTÄNDIGEN DURCHLAUF ALLER VERLINKTEN SEITEN · ZUM START STEHT ÜBERALL NULL, WEIL DIE PLATTFORM VON GRUND AUF ENTSTAND
HUB
Der Stammsitz
Startseite, Philosophie und Gründerseite tragen, was Vertrauen belegt: wer dahintersteht, wie gearbeitet wird und was ausdrücklich nicht angeboten wird — nämlich Anlageberatung.
STARTSEITE · 5 SEITEN PHILOSOPHIE · GRÜNDERSEITE
DIE EINGANGSTÜREN
Fünf Berufsgruppen-Silos
Polizei mit 34 Seiten, Feuerwehr mit 16, Rettungsdienst mit 14, Beamte mit 17 und öffentlicher Dienst mit 7. Jedes Silo mit Besoldung, Versorgung, Absicherung und Vermögensaufbau — jeweils mit den Regelungen, die für diese Laufbahn gelten.
88 SEITEN IN FÜNF SILOS
WERKZEUGE
Das Kompetenzzentrum
Fünfzehn Seiten zu Anlageklassen, Strategien, Risikomanagement, Marktverständnis und mentaler Stabilität. Der Teil, auf den alle Silos verweisen — einmal geschrieben statt fünfmal. Dazu eigene Rechner, die mit den Landesregelungen arbeiten.
15 SEITEN · VON ALLEN SILOS VERLINKT
03 — AUF DEM TELEFON
Zuerst für die schmale Ansicht gebaut
Gelesen wird im Dienst, in der Pause, auf der Wache. Jeder Bereich entstand deshalb zuerst in der schmalen Ansicht — auch die Tabellen zu Besoldungsgruppen, die auf dem Rechner breit sind und auf dem Telefon umbrechen müssen, ohne unlesbar zu werden.
STARTSEITE
SILO POLIZEI
BESOLDUNGSTABELLE
STRATEGIEGESPRÄCH
04 — ABLAUF
Wie das Projekt gelaufen ist
Von der ersten Recherche bis zum laufenden Ausbau. Eine Plattform, die von Grund auf entsteht und deren Inhalte an Gesetzestexten hängen, braucht länger als ein Umbau — der größte Teil der Zeit geht in die fachliche Prüfung, nicht in die Technik. Die Reihenfolge stand vor dem ersten Satz fest.
ZUERST
Struktur und Recherche
Welche Berufsgruppen, welche Landesregelungen, welche Fragen stehen vor einer Entscheidung. Ergebnis war eine Architektur mit zwei Achsen: Silos nach Laufbahn, Kompetenzzentrum nach Thema.
DANACH
Aufbau der Silos
Polizei zuerst, danach Feuerwehr, Rettungsdienst, Beamte und öffentlicher Dienst. Jede Seite mit Fundstelle im jeweiligen Landesrecht. Allein der Polizei-Strang umfasst 34 Seiten.
PARALLEL
Produkte und Mitgliederbereich
Fünf Produkte mit eigenen Seiten — Investor, Selektor, Allianz, NextGen und das COP-Pit — dazu die Live-Verifizierung, die offenlegt, was vor einer Entscheidung veröffentlicht wurde.
SEITHER
Laufender Ausbau
Weitere Silos und Rechner entstehen entlang der Nachfrage. Was fachlich nicht belegbar ist, wird nicht veröffentlicht — auch wenn es Verkehr brächte.
AUFWAND UND AUFTEILUNG
Fachliche Klärung der Berechnungen
im Team
Struktur, Technik und Umsetzung
12web
Kursinhalte und Videomaterial
COP Investment
Prüfung der Rechtsstände je Silo
im Team
Umfang
131 Seiten
EIGENES PROJEKT VON CHRISTOF OPPERMANN UND JULIAN REPPEL · DESHALB KEINE ANGABE ZU PREIS ODER AUFTRAGSVOLUMEN · WAS EIN VERGLEICHBARES PROJEKT KOSTET, HÄNGT AM UMFANG UND WIRD IM ERSTGESPRÄCH GEKLÄRT
Ihr Betrieb braucht keine 131 Seiten. Was hier für fünf Berufsgruppen entstanden ist, funktioniert bei sechs Leistungen genauso — die Mechanik ist dieselbe, nur der Umfang unterscheidet sich. Ein Malerbetrieb mit vier Gewerken und drei Orten kommt auf zwölf bis zwanzig Seiten. Der Aufwand auf Ihrer Seite bleibt dabei überschaubar: Wir brauchen Ihre Leistungen, Ihre Bilder und zwei bis drei Rückmeldungen.
Erstgespräch vereinbarenKostenlos und unverbindlich · wir sagen auch ab, wenn es nicht passt
Websites für Handwerk und kleine Dienstleister · Neuss
GEFUNDEN.
VERSTANDEN.
ANGERUFEN.
In dieser Reihenfolge, auf jeder Seite. Alles andere an einer Website ist Verzierung.
Kostenlos anfragen05 — HEUTE
Wie die Seite heute arbeitet
Die Berufsgruppen-Silos tragen den größten Teil der Inhalte. Wer wissen will, wie sich sein Ruhegehalt berechnet oder was die besondere Altersgrenze bei der Feuerwehr an Dienstjahren kostet, findet dafür keine zweite Stelle im Netz, die es für seine Laufbahn durchrechnet.
Ausgebaut wird entlang der Nachfrage. Was fachlich nicht sauber belegbar ist, entsteht nicht — bei einem Thema, das an Versorgungsansprüchen hängt, ist eine falsche Zahl schlimmer als eine fehlende Seite.
Wir haben die Plattform für uns selbst gebaut. Das heißt: Jede Entscheidung, die wir einem Kunden empfehlen würden, mussten wir hier zuerst selbst tragen.
CHRISTOF OPPERMANN UND JULIAN REPPEL, COP INVESTMENT
DER SEITENBESTAND WURDE AM 29.08.2026 ÜBER EINEN VOLLSTÄNDIGEN DURCHLAUF ALLER VERLINKTEN SEITEN GEZÄHLT · DIE PLATTFORM STAND ZU DIESEM ZEITPUNKT NOCH VOR DER VERÖFFENTLICHUNG · KEINE ZUSAGEN ÜBER PLATZIERUNGEN BEI SUCHMASCHINEN
NÄCHSTER SCHRITT
Auch wenn Ihr Betrieb kleiner ist
Im Erstgespräch sehen wir uns Ihre bestehende Seite an und sagen offen, was wir sehen — auch dann, wenn daraus kein Auftrag wird.
Erstgespräch vereinbarenALLE PROJEKTE ANSEHEN →Wischen Sie mit der Maus
Dieselbe Firma. Zwei Websites.
Vorher · 2016 · 5 Seiten
Nachher · 2026 · 23 Seiten
HUB · /handwerk-neuss/ · Nummer oben · Ort im ersten Satz/heizung//bad//waermepumpe//kaarst//dormagen//meerbusch//grevenbroich//notdienst//stellen/WISSEN · /kosten/ · /foerderung/ · /fristen/ · /wartung/ · + 10
◀ ▶
